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  在上次的會(huì )議中，九龍公司就提出了將公司人員合理化。我們的�？傇趯θ藛T的分配上，有著(zhù)非常合理的安排。因為�？偭私饷總�(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，懂得合理用人。誰(shuí)擅長(cháng)交流，就有意讓他做銷(xiāo)售員。誰(shuí)親和力較好就做售后客服。根據每個(gè)人的特長(cháng)安排工作。也不是說(shuō)一錘定音，員工也可以經(jīng)過(guò)自己的努力，提高自己后做自己不敢嘗試的工作。九龍公司不屈材，你是金子就讓你不發(fā)光。所以九龍木材粉碎機質(zhì)量才能控制好，而且公司還不懂得用人之道。有個(gè)小故事說(shuō)的也是這個(gè)道理。
  去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門(mén)，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。彌樂(lè )佛熱情快樂(lè )，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著(zhù)個(gè)臉，太過(guò)嚴肅，搞得人越來(lái)越少，后來(lái)香火斷絕。佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌樂(lè )佛負責公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負責財務(wù)，嚴格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。這就是用人之道，一個(gè)成功的而企業(yè)需要有一個(gè)精明的老總。九龍木粉機不僅質(zhì)量好，而且懂得用人之道。